Formation de tuteurs et maîtres d’apprentissage

Objectif de la formation

Apprendre à mener efficacement des fonctions de tuteur dans son entreprise afin d’accueillir et professionnaliser un nouvel employé ou un stagiaire ou faire monter en compétence un collaborateur en AFEST.

Public

Toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise.

Pré-requis

Justifier de 3 années d’expérience professionnelle.

Modalités

Formation proposée sous deux modalités au choix :
En présentiel  sur 2 journées consécutives
A distance, en visio conférence et classes virtuelles sur 3 demi-journées.

Contenus

• Le cadre du tutorat
• Les fonctions et missions du tuteur
• L’intégration dans la structure et les outils associés
• Les méthodes pédagogiques d’apprentissage
• La procédure de formation au poste
• Les techniques et outils d’évaluation de la progression
• La communication et la gestion de conflits

Modalités

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
Méthode active et participative
Vidéo et outils interactifs
Réalisation d’outils d’accompagnement à l’apprentissage

Validation

Attestation de formation précisant les compétences travaillées.

Il existe plusieurs situations dans lesquelles  s’inscrit le tutorat :

• Accueil d’un nouveau salarié,
• Contrat de professionnalisation :
  http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992.html
• Ce qui change avec la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 : Tout salarié embauché en contrat de professionnalisation doit être accompagné d’un tuteur désigné par l’entreprise.
• Contrat d’insertion par l’emploi :
  https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/parcours-emploi-competences/cui-cae
• Contrat d’apprentissage :
  http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810.html
  Le jeune apprenti est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage ou par une équipe tutorale.
• Stage en entreprise sous statut scolaire :
  Quelles sont les règles ?
  Une convention de stage est obligatoire entre l’entreprise, l’étudiant, le tuteur et l’établissement de formation.